Cara Negotiate Gaji Supaya Dapat Lebih Tinggi


Gaji yang lebih tinggi adalah impian setiap orang. Namun, untuk dapat gaji besar bukannya mudah. Anda perlu belajar bagaimana untuk negotiate dengan boss atau majikan anda. Negotiate gaji bukanlah sesuatu yang senang.

Walau bagaimanapun, dengan sedikit strategi dan teknik yang betul, anda boleh dapat naikkan gaji anda dengan cepat. Berikut adalah beberapa cara mudah untuk negotiate gaji supaya boleh dapat lebih tinggi.

Cara Negotiate Gaji

Ramai yang bersetuju, tak naik pangkat pun tak apa kan? Janji gaji naik.

Jom kita tengok sama-sama, macam mana nak buat.

 

Kenali Kepakaran Anda

Sebelum negotiate, anda perlu mengetahui nilai yang anda tawarkan kepada majikan anda. Anda power bab mana satu? Ini termasuk pengalaman, kemahiran dan prestasi anda.

Buat senarai yang menunjukkan apa yang anda tawarkan kepada syarikat dan bagaimana ia boleh membantu syarikat anda untuk berkembang.

 

Buat Research, di Syarikat Lain, Gaji Berapa?

Buat kajian pasaran dalam industri yang sama. Sediakan maklumat pasaran tentang gaji yang sesuai untuk jawatan anda.

Ini akan memberikan anda pandangan yang lebih jelas tentang apa yang boleh anda harapkan. Kajian pasaran juga akan membantu anda untuk mengetahui tahap gaji yang sebenarnya di pasaran.

 

Buat Target, Nak Gaji Berapa Banyak?

Tetapkan sasaran gaji yang anda inginkan sebelum negotiate. Ini akan membantu anda menentukan matlamat anda dan membuat anda lebih yakin semasa negotiate.

Tetapkan juga sasaran jangka panjang anda dalam kerjaya anda, bagaimana anda ingin mencapainya dan bagaimana gaji yang lebih tinggi akan membantu anda untuk mencapainya.

 

Tunjukkan Bukti, Kenapa Anda Layak

Berikan bukti kepada majikan anda tentang sebab mengapa anda layak untuk gaji yang lebih tinggi. Ini boleh termasuk prestasi kerja atau projek yang anda telah lakukan.

Bukti seperti laporan kerja, rekod prestasi, testimoni dari rakan sekerja atau pelanggan akan membantu anda untuk membuat kes anda.

 

Berbincang Baik-Baik

Semasa negotiate untuk naik gaji, bincangkan dengan baik dan berikan alasan yang logik tentang mengapa anda layak untuk gaji yang lebih tinggi. Tak perlu marah-marah semasa sesi Performance Evaluation.

Bincangkan juga tentang cara anda boleh menambah nilai kepada syarikat dan bagaimana anda boleh membantu syarikat untuk mencapai matlamat mereka.

 

Jangan Mengalah Dengan Boss

Jangan terlalu cepat mengalah jika majikan anda tidak dapat memberikan gaji yang anda inginkan. Negotiate boleh berterusan dan anda boleh cuba lagi pada masa akan datang.

Jangan berputus asa jika anda tidak mendapat jawapan yang anda harapkan pada perbincangan pertama. Teruskan berusaha dan negotiate gaji lagi kerana ia mungkin memerlukan beberapa perbincangan sebelum anda dapat mencapai matlamat anda.

 

Jangan Keras Sangat

Jangan terlalu keras semasa negotiate gaji. Ingat bahawa anda masih perlu bekerja dengan majikan anda setelah negotiate selesai.

Jangan buat kerja gila dengan mengugut untuk berhenti kerja atau mencari pekerjaan lain jika anda tidak mendapat gaji yang anda inginkan. Ini hanya akan membuat anda kelihatan tidak profesional dan tidak serius dalam rundingan.

 

Akhir Kalam

Diharapkan agar perkongsian berkenaan cara negotiate untuk naik gaji ini akan memudahkan urusan anda.

Kalau masih tak cukup lagi, boleh rujuk tulisan Harvard Business Review yang lebih terperinci.

Yang paling utama, apabila sudah dinaikkan gaji nanti, pastikan simpan duit gaji dengan betul supaya boleh digunakan apabila kecemasan.

Ingat bahawa proses rundingan ini bukan sahaja tentang mendapatkan gaji yang lebih tinggi, tetapi juga tentang menunjukkan nilai yang anda tawarkan kepada majikan anda.

Jangan takut-takut untuk nego dan mengejar matlamat anda. Tak tanya, tak tahu.

Semoga bermanfaat.

Leave a Comment